Nous sommes un groupe familial depuis deux générations qui aspire à trouver l’équilibre entre l’épanouissement de ses salariés et la rentabilité, afin d’une part d’améliorer les rémunérations et d’autre part de pérenniser l’entreprise.
Notre PACTE d’engagements !
En tant que groupe familial, nous apportons de l’estime et de la considération à nos salariés. Cette position résulte d’un dynamisme et d’une remise en question permanente et ce, à tous les niveaux de l’entreprise.
Par ce pacte, nous avons voulu écrire les engagements que nous prenons à votre égard.
Prendre soin de ses collaborateurs afin que ceux-ci puissent prendre soin de l’entreprise est une maxime que le groupe arbore fièrement.
A ce titre, Arti a développé une démarche de management caractérisée par de l’écoute, de la bienveillance et la mise en œuvre d’actions en continu favorisant la résolution des dysfonctionnements et la mise en œuvre stratégique.
4 valeurs caractérisent au mieux qui nous sommes :
Nos engagements vous concernant
s’appuient sur trois piliers essentiels :
Nous souhaitons assurer à nos collaborateurs une expérience professionnelle à forte valeur ajoutée. Du fait de la diversité des missions proposées et de l’accompagnement de nos équipes, vous évoluerez dans un environnement favorable au développement de vos compétences.
La confiance que nous témoignons à nos collaborateurs se traduit par un niveau d’autonomie élevé. Vous bénéficierez de moments d’échanges collectifs et individuels plusieurs fois par an. Ces moments seront l’occasion pour vous et votre manager de vous exprimer de façon bienveillante sur les sujets courants et des perspectives envisagées.
Nous défendons dignement les valeurs de l’entreprise familiale où la pérennité de l’entreprise reste l’objectif premier. Celle-ci passe notamment par une gestion en « bon père de famille » et la reconnaissance au travail. Vous bénéficierez d’une politique de rémunérations axée sur le partage tant individuel que collectif.
Notre métier, le travail du métal
Une entreprise est à l’image des hommes qui la compose, il est de notre responsabilité employeur de maintenir durablement celle-ci
Si vous êtes prêt à partager nos valeurs et évaluer nos engagements alors…
N’attendez plus, engagez-vous !
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